Com serà el món després de la crisi del Covid 19?

Com serà el món després de la crisi de la Covid 19?

Ningú esperava aquest cigne negre. A l’horitzó hi havia indicadors que evidenciaven una crisi econòmica, però no, aquesta de la Covid 19.

 

El 2008, el matemàtic Nassim Nicholas Taleb va desenvolupar una teoria anomenada  ‘cignes negres’ en el seu llibre “El cigne negre: l’impacte del qual altament improbable”, en el qual narra com esdeveniments altament improbables, succeeixen i ocasionen un desastre en les borses mundials.

La realitat és que el món no serà igual al que hem conegut fins fa unes setmanes, a causa de la crisi del Coronavirus.

El 13 de març de 2020 tot es va aturar amb l’anunci de l’Estat d’Alarma i a partir d’aquí, el nostre món va canviar.

Estem vivint una situació excepcional, però també estem davant un repte apassionant sobretot per al sector IT, un repte que podem transformar en una cosa positiva: som un poble global, cap país està exempt de ser contagiat. Entre tots, unint coneixements i experiències, podrem frenar la corba i utilitzar la Tecnologia per donar continuïtat als negocis, y hacer el bien: i fer el bé: Big data i apps per monitoritzar i evitar contagis, IA per seqüenciar el genoma del virus i impressió 3D d’objectes, com els respiradors.

Mai com ara hem estat tan conscients de l’important paper que té la Tecnologia a les nostres vides i de com canviar la nostra mentalitat i adaptar-nos a gran velocitat a un entorn canviant i desafiant.

 

I a partir d’ara com serà el Món, en l’àmbit laboral, com influirà la Tecnologia?

Tot d’una totes les Companyies han hagut de fer una veritable Transformació Digital si no l’havien fet ja, i teletreballar, sempre que el seu model de negoci ho permeti. La resistència al canvi forçosament desapareix.

Diem adéu al presencialisme i vam descobrir que és possible treballar des de casa, tot i les dificultats actuals, en un entorn col·laboratiu com el de Microsoft Teams.

Les Companyies Tecnològiques de grans dimensions faciliten eines perquè les empreses puguin treballar en remot.

És un canvi cultural, diria més, un canvi de paradigma.

Les Dades que eren ja de per si rellevants, ho són encara més, tot i que també és cert que, utilitzant la Tecnologia, els Estats van exercir més control sobre la nostra privacitat.


Però res substituirà el Talent i la Creativitat: les Soft Skills seguiran sent la nostra fortalesa, l’element diferenciador de l’ésser humà, el que és capaç d’adaptar les ulleres de busseig per convertir-les en respirador; cap Robot, ni Bot, aconseguirà captar l’ànima i la genialitat de l’ésser humà; la seva solidaritat, la seva empatia, la seva entrega.

 

 

L’eslògan de Trentia cobra més força en aquest nou món que està per venir:

“Tecnologia i Talent per aconseguir coses extraordinàries”.