Fernando Manrique, primer ambaixador a més de Trentia Lovers
Fernando Manrique és una persona d’aquestes que il·luminen al seu voltant, de les de “efecte bombeta” o com diria la gran Maribel García Benitez, Brilli Brilli del bo.
Per Elena Marcos
Un company sempre disposat a ajudar, amb ganes d’aprendre, un entusiasta amb una actitud extraordinària.
Si el gran conferenciant motivador Víctor Kuppers el conegués diria que si l’A d’Actitud multiplica en la seva fórmula, la seva ho fa molt més que la mitjana.
Com a Victor Kuppers sempre m’han agradat les frases, els aforismes i els refranys perquè com diu, aconsegueixen sintetitzar un munt de saviesa i et fan pensar i aprendre. En aquesta ocasió destaco una frase seva que m’encanta i és que al final ningú ens recordarà pel nostre CV sinó per la nostra manera de ser.
Aquesta entrevista és prova d’això. Estem molt orgullos@s de presentar-vos a Fernando Manrique Villanueva, el nostre Trentia Lover i ambaixador de marca Trentia en la nova aventura que emprèn, perquè sempre serà un #camaleondigital.
- Com vas arribar al món de la Tecnologia i en concret al món del testing?
F.M. Al principi estava treballant en temes mig ambientals per a diferents projectes, però va arribar un moment en que em vaig quedar sense projecte i vaig haver de reinventar-me, vaig pensar en el que m’agrada fer i en el que té futur, ho tenia clar, tot el que estigui relacionat amb la Tecnologia i el futur amb ella està garantit.
En el món de QA entro de la mà de Alcatel-Lucena on faig els meus primers passos i vaig agafant afecte al món de les proves.
- Sempre amb ganes d’aprendre coses noves amb una enorme curiositat, explica’ns com arribes al món de la ciberseguretat, és el master que estàs realitzant ara?
F.M. Tot el que estigui relacionat amb el món web m’ha interessat sempre, des del desenvolupament, les proves i ara el món de la ciberseguretat que també té la seva part de proves a la web per poder saber si és segura i robusta.
- Quants canvis i quins destacaries en els últims 5 anys a nivell tecnològic?
F.M. Penso que el canvi més gran ha sigut la venda en línia, ja que totes les empreses s’han hagut de posar al dia en aquesta matèria per poder continuar estant ben posicionades i no perdre clients. També la banca en línia, gairebé tot ho podem fer des de casa, en remot gestions sense necessitat d’haver de desplaçar-nos.
- Quins són els elements diferenciadors que té Trentia per a sentir-te vinculat, compromès amb Trentia?
F.M. Trentia posseeix tots els valors que m’agraden d’una empresa, em fa sentir molt còmode, la gent és magnifica: humilitat, compromís…
- Què és per tu ser un ambaixador de Marca, en aquest cas de Trentia?
F.M. És una aliança o compromís entre la marca i jo, a més crec que és molt important i bonic a l’hora atès que d’alguna manera seré part de la representació de la marca de cara a l’exterior, m’encanta.
Orgull i pertinença, lleialtat i fidelitat, i així serà on estigui Fernando Manrique que serà a partir d’ara el nostre primer camaleó digital/ambaixador de la nostra marca a l’“exterior”.
- Quins són els valors que consideres importants per treballar agust i en un bon ambient?
F.M. La bona sintonia entre companys és fonamental, la unió, el suport, la confiança, tots aquests ingredients junts fan que sigui un lloc agradable per a treballar.
- Què ha de tenir un projecte perquè resulti atractiu professionalment? Tecnologia, equip, persones? Sense por a l’èxit ni al fracàs.
Ha de ser un projecte que impliqui un repte, que et permeti créixer i continuar avançant, que faci ús de les últimes tecnologies. Fonamental que hi hagi equip, però no un equip on les persones no es parlen sinó un equip on les persones estan en continu contacte, on hi ha confiança, on les persones s’ajuden, on tots volen remar cap al mateix sentit, on pots aportar i sentir-te útil. Parlem de generositat i d’entorns col·laboratius.
- Finalment m’agradaria que compartissis una frase o conclusió que resumeixi la teva experiència amb Trentia.
Trentia té la seva pròpia atmosfera on, com he esmentat abans, es respira col·laboració per part de la gent, ganes d’avançar contínuament, d’ajudar, d’aportar i aprendre.
La gent és meravellosa per la seva proximitat, com per exemple Anna Vilalta, persona que si no em dius que és la CEO, seria impossible saber-ho per lo propera i simpàtica que m’ha semblat, i tu Elena un encant, des del principi hem estat en permanent contacte així com amb totes les persones que he tingut el plaer de conèixer en aquest temps.
L’actitud sempre multiplica. Les persones com Fernando Manrique que tenen una actitud positiva aconsegueixen que tot sigui millor. És l’efecte multiplicador del Talent.
