La nostra Trentia Lovers d’abril… María Barragán un autèntic Camaleó digital

Maria Barragán fa més de 6 anys que està treballant a Trentia. És una apassionada del Talent i la Tecnologia i li encanta desenvolupar nous projectes i ajudar als seus clients en els seus negocis. Una autèntica assessora que sap conjugar el seu coneixement del món TIC amb el millor Talent.

Per Elena Marcos

Maria té una mirada felina, la d’algú que sap que vendre és una activitat apassionant amb la qual ajuda a cobrir necessitats i donar suport als nostres clients en tot el que necessitin.

Com i quan comença la teva relació laboral amb Trentia?

La meva relació laboral amb Trentia va començar la primavera de l’any 2015, en aquests moments estava en recerca d’un nou projecte professional. Volia un projecte reptador però amb qualitat per continuar creixent professionalment en l’àrea de desenvolupament de negoci de la Consultoria IT del Talent. Va ser llavors quan el CEO de Trentia, Rubén Claramunt, em va proposar començar de zero una nova línia de negoci per Trentia, Trentia Tech Talent i no vaig dubtar.

Vaig sentir feeling des de la primera entrevista, abans de la del Ceo. És una percepció clara que notes en el moment que arribes a la recepció d’una empresa. Des que entres a una companyia ja hi ha senyals de com es comporta una organització i de l’ambient laboral que es respira.

Com recordes el teu primer dia de treball?

Recordo tenir diferents sensacions:

• Emoció i il·lusió per començar un nou projecte professional, un repte per a mi.
• Admiració pel nivell de coneixement tecnològic de la companyia.
• Por i nervis per la responsabilitat.
• Agraïda a la direcció de Trentia per la confiança transmesa per crear i fer créixer la nova divisió que va ser bidireccional des de l’inici.

Com ha estat la teva evolució en Trentia?

La meva evolució a Trentia no ha pogut ser més positiva i gratificant a l’igual que molt dura en alguns moments fins a aconseguir arribar al punt d’equilibri entre la consolidació d’un equip de professionals, molt bons, recruiters i el creixement de les vendes.

Aconseguir posicionar-nos amb diferents tipus de clients per poder tenir visibilitat a Barcelona, ​​Madrid i algunes altres ciutats no va ser tasca fàcil. Els començaments mai ho són. Però em sento molt satisfeta del que hem aconseguit junt@s.

Un cop aconseguit consolidar un equip d’operacions, madur, amb seniority suficient, puc dir que l’evolució natural de la meva carrera i posició a Trentia és seguir cuidant dels nostres clients com fins ara, posant afecte, qualitat i tecnologia punta sempre adaptada als seus requeriments per donar resposta a tots els nous clients que estan interessats en els nostres serveis i solucions.

El millor d’aquesta situació és que en créixer, també creixen les persones del nostre equip i adquireixen noves responsabilitats. De manera que centrant-me en la part de negoci, els recruiters estaran liderats per una persona del meu equip. Tots i totes vam guanyar.

Estan els clients en el centre de les nostres estratègies sense oblidar a les persones dels nostres equips?

El focus principal de Trentia són els clients, i totes i cadascuna de les persones que construïm i treballem en Trentia.

Els clients estan molt cuidats per tot l’equip de persones que formen la nostra companyia.

Contínuament els hi dic als meus companys que el secret de vendre és que tothom estigui dirigit a donar servei i una bona atenció a client, des del moment que agafem una trucada telefònica o contestem un correu electrònic amb qualsevol tipus de dubte.

Vull aprofitar aquesta entrevista per agrair la fidelitat de tots els clients de Trentia que segueixen confiant en el nostre treball, fet que han demostrat especialment en Pandèmia, comprant els nostres projectes i serveis, formació especialitzada IT durant el confinament, ja que gràcies a ells i elles som qui som i fem el què més ens agrada, conjugar Tecnologia i Talent per aconseguir coses extraordinàries.

Quin paper ocupa a Trentia l’adaptació i la flexibilitat?

A Trentia som camaleons digitals perquè preval la flexibilitat i adaptabilitat de la nostra plantilla davant els reptes que ens planteja el sector TIC, en aquest món trepidant i tecnològic.

Sóc la primera que em comporto com un Camaleó Digital des de fa ja 6 anys i espero continuar fent-ho sempre, és part del nostre ADN, del meu en concret.

La veritat és que la nostra mascota, el camaleó digital, ens representa molt bé.

La Tecnologia té canvis profunds dia a a dia, accelerats, a una velocitat tan impressionant que és necessari ser innovadors, resilients, flexibles com a joncs i adaptables, i sobretot estar en constant aprenentatge. Ara més que mai és necessari saber moure’s en diferents escenaris i aprendre noves habilitats. És fonamental aprendre a aprendre, re aprendre.

Creixement i expansió àrea comercial amb focus ?en tecnologies d’avantguarda i projectes innovadors, sempre adaptant-nos i innovant.

Aquest moment horrible de pandèmia que estem sofrint, ens ha posat a tots a prova.

Trentia té per davant moltes oportunitats de creixement tecnològic a partir de diferents situacions i experiències que estem vivint.

Ara tenim en marxa moltes solucions de valor i innovadores per a donar resposta a les necessitats dels clients. És per això que la divisió de PROJECTS & SERVICES necessita una empenta comercial i aquí estic jo per a fer-lo.

Tinc un molt bon amic que sempre diu que el que més m’agrada és “vendre” i que em brillen els ulls quan guanyo projectes, possiblement és la persona que més em coneix i tingui tota la raó.

Valors. Quin valor/valors destacaries de Trentia amb el qual et sents més identificada?

Professionalitat, confiança, valentia, honradesa. Sens dubte amb el qual em sento més identificada és amb la humanització de la tecnologia en tots els sentits.

Que és per a tu ser una Trentia Lovers?

Per al meu ser una Trentia Lovers és un orgull i un repte que m’empeny a continuar creixent com a professional en la meva carrera.

Com deia Harvey a la magnífica sèrie Suits: “si vols ser reeixit, envolta’t de gent reeixida, ells no són la teva competència, a l’inrevés, són la escuma que et farà pujar”. Un equip és la suma de talents diversos.

Creixent, avançant, mirant al futur. Som camaleons digitals. Som Trentia Digital Working.