Noves formes d’avaluació i captació del Talent IT: Hackaton Nuwe Trentia

A Trentia Consulting volem impulsar canvis per avaluar i contractar Talent en el sector IT de manera diferent, valorant l’esforç i la participació dels candidats i candidates des del primer dia, des del moment en què ens coneixem.

Per Elena Marcos

Sabem que la cultura de la nostra empresa és un factor important i diferencial.

La nostra cultura i els nostres valors són congruents amb el que sentim i vivim en el dia a dia i tenen un propòsit, més enllà de la Tecnologia, que és la nostra aliada i serveix per a impulsar i fer costat al negoci, la qualitat humana i professional i l’afecte en el que fem.

No som una consultora tradicional de IT. Ens agrada que sigui així i marcar la diferència.

No és el que fem, és com ho fem!

Per aquest motiu participem aquest cap de setmana, del 29 al 30 de maig en el Hackaton HACK THAT STARTUP v.3, creat per a tu.

Si t’agraden els reptes de #backend #fronted, tens una oportunitat d’or per demostrar el que saps.

Et pots inscriure fins el 28 de maig en el Hackaton: https://nuwe.io/htsv3 que ha organitzat Nuwe, una plataforma original i diferent on a través de la ludificació tenim l’oportunitat de validar el Talent IT més top de la seva mà. Serà increïble!

La clau per al futur de les empreses i els llocs estarà en saber atreure i cuidar al Talent i en el Reskilling, veient com les empreses poden ajudar als seus empleats a reinventar-se i re-aprendre per a adaptar-se a les noves necessitats del mercat laboral.

Per això més enllà d’un procès de selecció, del pre on boarding i de la incorporació i les primeres setmanes, cal continuar cuidant a les persones en el on boarding que no finalitza una vegada incorporat el candidat/candidata sinó que segueix durant tot el temps que està a la nostra companyia.

Ara més que mai és necessari ser polivalents i flexibles com #camaleonesdigitales.

Tecnologia i Talent aconsegueixen coses extraordinàries.