Per l’equitat de gènere en el sector TIC: BCN FEMTECH

El dijous 31 de març a la tarda Trentia va ser convidada a l’esdeveniment que es va organitzar a l’Ajuntament de Barcelona, BCN FEMTECH, per l’equitat de gènere en el sector TIC, al qual va acudir part del nostre equip de Barcelona (Andrea S, Mar Espejo, Abraham Boj, Loida González) i jo des de Madrid.

Per Elena Marcos

La primera promoció de BCN FEMTECH va aconseguir un 75% d’inserció laboral, una dada positiva que millorarà segur amb aquesta segona promoció.

Aquesta segona promoció de dones va celebrar la seva graduació al Saló de Cent de l’Ajuntament de Barcelona, envoltades de la calor de les autoritats, empreses participants, familiars i amics, en un ambient festiu on no va faltar la música (molt divertida la cançó sobre programació) i la poesia reivindicativa feminista, interpretada amb passió.

BCN FEMTECH és un programa innovador que potencia la inserció laboral de dones en situació de vulnerabilitat en l’àmbit tecnològic a través de la formació en desenvolupament web.

L’objectiu és millorar l’ocupabilitat de la dona en el sector tecnològic. Un sector que té una forta presència masculina.

BCN FEMTEC és una iniciativa de col·laboració entre administració pública, empresa privada i tercer sector impulsada per el Ajuntament de Barcelona en aliança amb Factoria F5, Barcelona Activa i Formació i Treball amb el suport de Endesa.

L’acte que va comptar amb diferents entitats participants, va ser inaugurat per l’Alcaldessa de Barcelona, Ada Colau que va destacar la importància del BCN FEMTECH per a “acostar la tecnologia a les dones en un àmbit de treball, ocupat majoritàriament per homes”.

El programa es divideix en dues promocions de 25 dones que cursen una formació; i posteriorment es duu a terme una intermediació per a la inserció d’aquestes dones en el mercat laboral.

Formació i Treball, amb qui col·laborem igual que amb Factoria F5, ens va convidar a donar una entrevista al tancament de l’acte, Gràcies Anna Gambús per pensar en Trentia i sobretot per la vostra magnífica labor d’acompanyament a les participants durant tota la formació que va realitzar Factoria F5 i per l’especial orientació laboral, l’acompanyament en la cerca d’ocupació, la captació d’empreses i la intermediació laboral que realitzeu perquè les dones puguin incorporar-se al mercat de treball i tenir una oportunitat per a millorar les seves vides!

Quan va finalitzar l’acte vam oferir una entrevista sobre la importància de ser empreses socialment responsables, agraint la labor que realitzen Fundacio i Treball i Factoria F5, primera escola digital inclusiva i solidària al servei de la transformació social, en impulsar Talent femení en el món TIC i sobretot destaquem l’important que és visibilitzar el talent en el món de la Ciència, la Tecnologia, l’Enginyeria i les Matemàtiques. Com a exemple parlem de la primera dona enginyera de software a la NASA, Margaret Hamilton, perquè gràcies a ella i al seu equip no fracasso la missió de l‘Apol·lo 11 i va arribar l’home a la Lluna.

Les companyíes hem de ser agents de canvi. Com vaig dir durant l’entrevista, un món millor és un món més just i inclusiu, on les diferències sumen i aporten valor.

Sens dubte, l’educació és l’arma més poderosa que podem fer servir per a canviar el món, ja ho va dir Nelson Mandela.