LMS: aprendizaje, métricas e informes e-Learning 

LMS: aprendizaje, métricas e informes e-Learning 

¿Sabes lo qué es un LMS y qué beneficios proporciona a tus equipos y a tu organización? ¿Hablamos de aprendizaje, métricas e informes e -Learning o va más allá?

Por Elena Marcos

Un LMS (Learning Management System) es una plataforma que nos permite ofrecer soluciones formativas de manera sencilla, adaptada a las necesidades de cada organización, a través de un sistema de gestión de aprendizaje online desarrollado en un entorno virtual, con conexión a internet, con el beneficio de obtener aprendizaje con métricas e informes e-Learning claves para medir, porque no olvidemos que lo que no se mide, no existe.

Esta plataforma tecnológica administra, distribuye y evalúa actividades de formación programadas dentro de un proceso de enseñanza en línea o e-Learning .

¿Qué ventajas tiene para el área de formación/ Talento?

  1. Centralizar la información: El LMS centraliza todos los datos de los usuarios, cursos y evaluaciones en una única plataforma, lo que facilita la gestión y el seguimiento.
  2. Flexibilidad y adaptabilidad: Los LMS se pueden personalizar según las necesidades y objetivos de cada empresa, permitiendo la adaptación de los cursos a las particularidades de cada empleado.
  3. Ahorro de tiempo y recursos: El LMS permite la automatización de muchas tareas, como la gestión de inscripciones, la realización de evaluaciones y la generación de informes, lo que ahorra tiempo y recursos en la gestión de la formación.
  4. Seguimiento y evaluación: El LMS permite un seguimiento preciso del progreso de cada empleado en la formación, así como la evaluación de sus habilidades y competencias.
  5. Ahorro de tiempo y recursos y costes: El LMS permite la automatización de muchas tareas, como la gestión de inscripciones, la realización de evaluaciones y la generación de informes, lo que ahorra tiempo y recursos en la gestión de la formación. Además puede reducir los costes de formación, ya que se puede reutilizar el contenido para futuros cursos.

 

¿Qué valor añadido ofrece un LMS a las compañías y los trabajadores y trabajadoras

  1. Mayor eficiencia en la formación: El LMS permite una gestión más eficiente y efectiva de la formación, lo que se traduce en una mayor eficiencia en el aprendizaje y en la adquisición de nuevas habilidades y competencias por parte de nuestros equipos
  2. Mejora del rendimiento laboral: La formación continua y el aprendizaje constante son fundamentales para el desarrollo profesional y el aumento del rendimiento laboral. Un LMS puede ayudar a mejorar el rendimiento de los empleados al ofrecer cursos y programas de formación adaptados a las necesidades de cada uno. Lo que supondrá mayor valor añadido en la organización. 
  3. Mayor motivación y compromiso: Los empleados que tienen acceso a programas de formación en línea se sienten más motivados y comprometidos con su trabajo y su empresa, ya que ven que se preocupan por su desarrollo profesional.
  4. Accesibilidad: Los LMS son accesibles desde cualquier lugar y en cualquier momento, siempre y cuando se disponga de una conexión a Internet. Esto permite a los empleados acceder a la formación en su tiempo libre y desde cualquier dispositivo.

Un buen LMS como el de Trentia ayuda a las empresas a mejorar su eficiencia, rendimiento y compromiso de los empleados, al mismo tiempo que reduce los costes de formación, con su identidad corporativa al ser personalizable.


El momento de aprender es ahora.