Sectores y perfiles más demandados tras la crisis del Covid 19

Sectores y perfiles más demandados tras la crisis del COVID-19

Recientemente me preguntaron como veía el sector IT, mi respuesta fue clara, de los menos afectados por la crisis. Y no lo digo viendo solo la actividad laboral deTrentia, sino que lo avalan varios estudios de grandes compañías especializadas en reclutamiento de Talento: en este escenario de Pandemia el sector IT y las Telecomunicaciones han sido los que más puestos de trabajo han generado, con un 17% de vacantes de empleo; le sigue la Medicina y Salud, con un 9,5% de vacantes entre el 9 de marzo y el 5 de abril de 2020.

Outsourcing, en auge: respuesta antes el virus COVID-19

Una de las fórmulas de negocio que ve reforzada su capacidad de contratación en estas semanas y en los próximos meses es la externalización de servicios.

Entre los principales beneficios de externalizar los servicios TI se encuentran: 

  1. Dedicación focalizada en el corazón del negocio y su estrategia: contar con un equipo externo experto en TI facilita que el foco principal esté en las actividades que son el core de la empresa y las que generan rentabilidad.
  2. Reducción de costes: contratación, seguros sociales, etc. todo lo proporciona la empresa encargada de dar el servicio.
  3. Reducción de riesgos y aumento de eficiencia: el equipo subcontratado es competente, eficiente, eficaz y está especializado, con lo cual esta decisión hace que se reduzcan los riesgos respecto a TI

Retos y oportunidades del sector de las telecomunicaciones ante la COVID-19: tendencias

Una explosión en el número de dispositivos en Internet de las cosas (IoT) impulsará la demanda exponencialmente, tanto a nivel del consumidor como de las empresas.

La presión a la que están sometidas las redes existentes por la rápida adopción está disparando la innovación en este terreno.

Los mercados emergentes están beneficiándose del inicio de la infraestructura de telecomunicaciones, centrándose en productos móviles.

Con este aumento exponencial de la demanda y la cantidad de datos que pasan por estas redes, hay tres tendencias que están ganando relevancia:

  1. La preocupación por la Seguridad impera en el creciente Internet de las Cosas = perfiles especialistas en Ciberseguridad.
  2. La saturación impulsará la demanda de hardware = perfiles especialistas en Redes y Sistemas.
  3. La Digitalización es el futuro = perfilesespecialistas en entorno Cloud.

En Trentia Tech Talent os ayudamos a hacer frente a estos retos tecnológicos, para ello contamos con el mejor Talento IT a tu disposición.

Trentia: Tecnologia y Talento para lograr cosas extraordinarias”.

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Maria Barragán
María Barragán
Directora Trentia Tech Talent