SincroGO Smart Talks: digitalización en RRHH
La digitalización es clave en cualquier área de una empresa. Y aún a sabiendas sigue siendo una asignatura pendiente de algunas pymes.
Especialmente significativo el cambio que se ha hecho en cuanto a Digitalización en RRHH, área de Personas, tras la pandemia.
Por Elena Marcos
Antes de la pandemia más del 70% de las empresas españolas no habían digitalizado las gestiones de RRHH, algo que afortunadamente en la actualidad ha cambiado. Aunque queda camino por recorrer.
Es fundamental digitalizar procesos para ser más eficaces y eficientes. No se trata solo de Tecnología sino de un cambio cultural que apoye al negocio acompañado de tecnología. Para ello es necesario contar con empresas como Trentia (proveedor homologado de Kit Digital) que pueden ayudarte, asesorarte y acompañarte en el camino hacia una auténtica transformación digital.
Por eso me encanta haber asistido el 18 de enero a las 10.00 am a la Smart Talks que organizó SincroGo. Lo hace con una periodicidad mensual en su oficina de la calle Príncipe de Vergara.
El formato es sencillo y funciona muy bien porque presentan temas de calado donde lo legal tiene un peso importante ( asesoran a los invitados en lo que necesitan en sus compañías) y combinan temas como el de ayer de registro de jornada con otros de plena actualidad y/o relacionados con aspectos clave de la dirección estratégica de personas como la desconexión digital, la conciliación y en este caso aunada, la digitalización en RRHH.
Abriendo y cerrando el evento, ejerciendo de buen anfitrión, estuvo el Ceo de SincroGo, Carlos Ruiz, que sabe bien de lo que habla porque le apasiona y posee sólidos conocimientos y la experiencia suficiente y sobre todo es capaz de trasladarlo de forma clara con la generosa intención de compartir conocimiento y experiencias con clientes, prospects y partners.
Desde SincroGo Carlos Ruíz estuvo acompañado de su Dircom Estela Martin, que además de ser experta en comunicación, es abogada y tiene una dilatada experiencia y especial sensibilidad para ligar lo legal con lo que debería primar: people first. Las personas en el centro. Lema de SincroGo.
La abogada y periodista fue quien presentó el aspecto más técnico sobre la importancia de registrar bien la jornada, más allá de las multas como las que probablemente le caerá tras la redada a las Big Four,pues 7.500 euros para las grandes empresas es anecdótico. La importancia de conciliar. De tener un plan de desconexión digital y que se cumpla, de no exceder de esas 80 horas anuales y que si se hacen horas extras se abonen…
En esta ocasión la empresa invitada fue Factorial, con Marc Conesa como ponente.
Factorial, empresa unicornio con un software de RRHH sencillo, visual, súper fácil de usar por lo intuitivo e interesante contó que la tecnología nunca puede sustituir a las personas. En Trentia no podemos estar más de acuerdo. La Tecnología es una aliada y debe ser una facilitadora siempre. Tecnología y Talento logran cosas extraordinarias.
Digitalización si pero siempre personas. Tecnología si pero siempre como aliada.
